Q. 우리 팀에서 하고 있는 업무를 소개해주세요.

경영지원팀에서는 60명이 가까이 되는 회사의 재무와 인사를 단 두 명이 맡아, 서로 협력하여 회사의 성장에 도움이 되려고 노력하고 있습니다. 회사가 빠르게 성장하면서 그에 맞춰 전반적인 가이드라인을 세우고, 회사의 핵심 내재 가치인 자율, 수평, 책임을 기반으로 직원들이 일에서 보람과 행복을 느낄 수 있도록 돕고 있습니다. 규모는 작지만 각자 맡은 부문에서 전문성을 발휘하며, 모두가 업무에 몰입할 수 있는 환경을 만들기 위해 늘 고민하고 있습니다.

Q. 우리 팀의 일하는 방식은 어떠한가요?

우리 팀은 각자가 전반적으로 담당해야 하는 업무가 많기에 항상 효율적인 업무 진행을 목표로 삼고 있습니다.
많은 사람이 변화를 부담스럽게 느끼기도 하지만, 변화가 없이는 각자가 또는 회사가 성장하지 못한다는 생각으로 효율적인 변화를 지속적으로 생각하고 있습니다.
이를 위해 각자에게 업무에 대한 권한 책임을 가지고, 스스로 수립한 기준을 바탕으로 업무를 진행하며, 변화 속에서도 일관성을 유지하면서 전문가로서 성장하는데 집중하고 있습니다.

Q. 경영지원팀만의 철학 또는 목표가 있다면 무엇일까요?

우리 경영지원팀의 목표는 회사와 함께 성장하며 그 안에서 행복을 찾고자 하는데 있습니다. 직원들이 개개인의 성장을 통해 회사의 성장을 이끌어가도록, 업무와 학습의 연속성을 유지하며 지속적으로 발전할 수 있는 환경을 조성하고자 합니다. 이를 통해 우리 모두가 전문성을 갖추고 성장할 수 있도록 지원하려고 합니다.

Q. 업무하면서 가장 크게 성취감을 느꼈던 순간은 언제인가요?

제가 생각했던 아이디어가 현실이 되어 실제 업무에 적용되고, 긍정적인 피드백을 받을 때마다 큰 성취감을 느낍니다. 변화하는 상황에 맞게 업무를 세분화하고, 의견을 제시해 개선점을 반영하며, 회사에 실질적인 기여를 했을 때 보람을 느낍니다. 이 순간들이 업무에 대한 자부심을 갖게 하고, 더 나아가 성장하고 싶게 만드는 원동력이 되는 것 같습니다.

Q. 근무하시면서 재밌었던 에피소드가 있었나요?

처음엔 어색할 수 있지만, 회사에서는 소소한 이벤트나 생일 축하 파티도 함께 합니다. 모두가 한 마음으로 생일을 축하해 주는 자리는 생일자에게는 다소 쑥스러운 순간일 수 있지만, 이런 시간이 뜻깊게 남아 저만의 휴넷이지런을 느끼게 해주는 소중한 에피소드로 기억됩니다.

Q. 우리 팀의 업무 전문성을 위해 특별히 노력하고 있는 것들이 있을까요?

저는 회사의 '보이지 않는 손(invisible hand)'처럼, 회사의 재무 상태를 정확한 지표로 보여주는 역할을 하고 있다고 생각합니다. 숫자로 회사를 나타내는 업무인 만큼 큰 책임감을 느끼고, 작은 실수도 큰 영향을 미칠 수 있기에 여러 관점에서 세심하게 검토하고 있습니다. 이를 위해 휴넷이지런의 다양한 교육 콘텐츠를 통해 꾸준히 학습하며, 도서 지원을 활용해 다양한 분야의 지식을 넓히려 노력하고 있습니다.

Q. 휴넷이지런 입사를 희망하시는 분들께 한마디

휴넷이지런에서는 '자율, 책임, 수평'의 슬로건 아래, 직급 없이 자유롭게 의견을 제시하며 자부심을 가지고 일할 수 있습니다.
일과 학습을 통해 배우고 성장하는 기회가 열려 있으며, 열정적인 동료들과 함께 무제한의 교육 콘텐츠라는 큰 매력도 누릴 수 있습니다.
휴넷이지런만의 특별한 Culture& Benefit을 직접 경험해 보시기 바랍니다!